-
Предметом исследования является управление персоналом как специфическая сфера управления; набор правил, принципов и технологий управления персоналом.
ориентация на сильные, а не на слабые стороны человека и поиск не идеальных кандидатов, которых в природе не существует, а наиболее подходящих для данной должности
www.BiblioFond.ru/view.aspx?id=524705
-
За более чем столетие (период промышленной революции) роль человека в организации существенно менялась, поэтому развивались, уточнялись и теории управления персоналом.
Технология поиска и отбора персонала традиционно рассматривается как функция кадровых служб. Однако, эффективный процесс отбора персонала всегда требует участия в нем...
www.BestReferat.ru/referat-131203.html
-
ОмФинЮТ. Курсовая работа. по дисциплине: Управление Персоналом. на тему: “Технология управления персоналом организации”.
В нашей стране наибольшее распространение получили следующие источники найма на работу: люди, случайно зашедшие в поисках работы; объявления в газетах; средние школы; колледжи; лицеи; техникумы...
www.referat.ru/referats/view/19621
-
В процессе отбора происходит поиск людей на определенные должности, отвечающих установленным требованиям социального института, видов деятельности.
Главный смысл технологии управления карьерой персонала состоит в том, чтобы все ценное, чем обладает или может обладать человек в организации, а именно его способности к профессиональной...
otherreferats.allbest.ru/management/00171229_0.html
-
Поиск по сайту: Предпринимателю. Бухгалтеру.
Для того чтобы технология управления персоналом была эффективной, руководство должно обеспечить людям, разрабатывающим ее, хорошую материальную, информационную, техническую базы.
www.center-yf.ru/data/ip/Upravlenie-personalom.php
-
Поиск перспективных людей и проектов, создание банка кандидатов на работу в организацию, проведение конкурсов, выдача грантов. Установление контактов с кадровыми агентствами.
Попробуем ответить на два вопроса: 1) Можно ли считать кадровое консультирование одной из технологий управления персоналом?
www.syntone.ru/library/news/content/1163.html
-
Эффективность управления персоналом, наиболее полная реализация поставленных целей во многом зависят от выбора вариантов построения самой системы управления персоналом предприятия, познания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы с людьми.
enbv.narod.ru/text/Econom/maslov/str/04.html
-
Краткое описание: 'Управление людьми для всех организаций больших и малых коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих услуг очень важное значение.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. на тему: «Методы и технологии поиска и подбора персонала» Выполнила: студентка 4 курса.
www.CoolReferat.com/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D1%8B_%D0%B8_%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0_%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0
-
В процессе отбора происходит поиск людей под определенные должности, установленные требования социального института, вида деятельности, решаются задачи
Роль своеобразной партитуры в организации в плане управления профессиональными возможностями персонала выполняет комплексная кадровая технология - управление карьерой персонала.
do.gendocs.ru/docs/index-17977.html?page=22
-
Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала. В процессе отбора происходит поиск людей на определенные должности с учетом установленных требований социального
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2001. 12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом.
vsempomogu.ru/economika/upravpersona/899-11.html
